江苏科技信息 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (23): 69-71.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2017.23.022

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林业高校机制体制创新研究和实践探索

蒋国斌, 曹福亮, 勇强, 胡海波   

  1. 南京林业大学南方现代林业协同创新中心,江苏南京 210037;南京林业大学科学技术处,江苏南京 210037;南京林业大学南方现代林业协同创新中心,江苏南京,210037;南京林业大学科学技术处,江苏南京,210037
  • 出版日期:2017-08-15 发布日期:2017-08-15
  • 基金资助:
    江苏省教育厅2016年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目%项(2016SJD880010.江苏省2015年度研究生教育教学改革研究与实践课题)%项目(JGZZ15_052.中国学位与研究生教育学会2015年研究课题)%项目(2015Y0504)

Research on the institutional innovation of forestry universities and its practical exploration

Jiang Guobin, Cao Fuliang, Yong Qiang, Hu Haibo   

  • Online:2017-08-15 Published:2017-08-15

摘要: 中国林业产业面临转型升级,迫切需要破解行业机制体制瓶颈进行科技创新.文章从林业高校开展协同创新出发,以江苏省南方现代林业协同创新中心建设为例,提出组织管理体系和资源配置、人事管理和人员考评机制、人才培养模式、科研组织模式、国际合作5个方面探索构建协同管理模式,创新机制体制.

关键词: 林业高校, 机制体制, 协同创新