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江苏科技信息 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (3): 70-73.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2018.03.008

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上市公司股权激励方式的行业与实际控制人分析

申玉泓, 李晓卫, 康佳男, 张成晶, 陈一鲲   

  1. 南京林业大学经济管理学院,江苏南京,210037
  • 出版日期:2018-01-25 发布日期:2018-01-25
  • 基金资助:
    南京林业大学校级项目%项目名称:股权激励与高管离职——基于高管类别和激励实施阶段视角%项目(2017NFUSPITP144)

Analysis on equity incentive types of quoted companies from industries and nature of actual controllers

Shen Yuhong, Li Xiaowei, Kang Jianan, Zhang Chengjing, Chen Yikun   

  • Online:2018-01-25 Published:2018-01-25

摘要： 自2006年有了政策支持以来,我国上市公司的股权激励实施数量呈逐年上升趋势,股权激励方式是股权激励契约的关键问题.文章首先对股权激励方式进行了理论分析和总体的统计分析,进而从行业和实际控制人角度对其实施进一步的统计分析.研究发现,上市公司对股权激励方式的选择有一个演化,发生时间是2012—2013年间;另外,就制造业和信息传输、软件和信息技术服务业而言,并未发现这两个行业对哪一种股权激励方式有特别的偏好;最后,国有上市公司对股票期权的应用相较于非国有上市公司和总体略有偏好.

关键词: 股权激励方式, 实际控制人