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江苏科技信息 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (32): 76-78.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2017.32.007

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员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响——以杭州高新区(滨江)上市公司为例

叶琪, 张乐明   

  1. 衢州学院经贸管理学院,浙江 衢州,324000
  • 出版日期:2017-11-15 发布日期:2017-11-15
  • 基金资助:
    2012年衢州市"115人才"工程培养,浙江省教育厅高等学校访问学者专业发展项目%项目名称:基于道德资本的浙江中小民营企业战略性声誉管理研究%项目(FX2014108)

Influence of employees perception of corporate reputation on employees job performance:a case study of Hangzhou High-tech Zone(Binjiang)

Ye Qi, Zhang Leming   

  • Online:2017-11-15 Published:2017-11-15

摘要： 企业声誉作为企业重要的一项无形资产,正成为企业持久的竞争优势与战略资源.伴随着"国家品牌计划"项目的展开,企业声誉对企业利益相关者产生了巨大的影响.作为企业内部利益相关者之一的企业员工,最能直观感受到企业声誉带来的变化.文章以员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响作为研究内容,以杭州高新区(滨江)上市公司员工为调查对象,通过实证分析证明员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响,并提出对策建议.

关键词: 员工感知企业声誉, 工作绩效, 上市公司