摘要： 江苏实现人才强省战略,以人才优先发展引领江苏的全面发展,实现江苏人才资源多元化配置是关键,文章通过对人才资源多元化配置的研究,有效地提升江苏人才发展水平.江苏人才资源配置走在全国前列,但仍面临着人才资源市场体制性分割,人才信息化水平较低,区域人才发展不平衡等问题,文章针对这些问题提出以下对策:健全人才配置的多元化社会组织体系,完善市场化主导的多元渠道相辅人才配置机制,加快人才多元化配置服务平台建设,建立人才资源多元化配置的信息保障,发挥区域发展规划对人才合理配置的导向作用,聚焦重点人才资源化配置.