江苏科技信息 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (31): 41-44.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2017.31.020

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公开招聘制度下江苏省高职院校高层次人才引进问题研究

余晨晔   

  1. 苏州经贸职业技术学院,江苏苏州,215009
  • 出版日期:2017-11-05 发布日期:2017-11-05
  • 基金资助:
    2017年江苏省高校哲学社会科学研究基金%项目名称:产业转型升级背景下高职院校教师综合能力提升策略研究%项目(2017SJB1448)

Research on the introduction of high-level talents in higher vocational colleges of Jiangsu province by the open recruitment system

Yu Chenye   

  • Online:2017-11-05 Published:2017-11-05

摘要: 公开招聘制度的实施,给高职院校提供了一种公平、公开、公正的高层次人才引进方式,但在高层次人才引进过程中不可避免地出现了一些问题.文章针对江苏省高职院校在公开招聘高层次人才中存在的一些问题,提出了建议和意见.

关键词: 公开招聘, 高职院校, 人才引进