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江苏科技信息 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (26): 31-32,57.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2017.26.033

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当前我国企业人力资源流失状况分析

王冰雪   

  1. 河南财经政法大学,河南 郑州,450000
  • 出版日期:2017-09-15 发布日期:2017-09-15

Analysis of the current situation of human resource loss in state-owned enterprises

Wang Bingxue   

  • Online:2017-09-15 Published:2017-09-15

摘要： 人力资源管理工作是企业管理的核心.目前,很多企业在管理和运营中,由于人力资源管理观念落后、招聘管理缺陷、绩效管理体制缺陷、薪酬分配不合理等各种原因,人才流失现象较为严重,制约了企业的发展,使企业一步步走向危机.文章通过分析当前我国企业人力资源流失状况,发现企业人力资源流失呈现国有企业流向非国有企业、内地企业流向沿海新型企业、人力资源显性流失与隐性流失并存等特点.

关键词: 人力资源流失, 企业危机, 人性化管理