江苏科技信息 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (6): 56-58.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2018.06.017

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基于包容性增长的企业管理创新研究

焦晏如, 李伯圣   

  1. 扬州大学,江苏扬州,225009
  • 出版日期:2018-02-25 发布日期:2018-02-25
  • 基金资助:
    江苏省普通高校学术学位研究生创新计划项目%项目名称:基于包容性增长的企业管理创新研究%项目(KYLX16_1374)

Research on enterprise management innovation based on inclusive growth

Jiao Yanru, Li Bosheng   

  • Online:2018-02-25 Published:2018-02-25

摘要: 包容性增长不仅仅以单纯发展经济为目标,而是以全面均衡的经济发展为导向,同时公平合理地分享经济增长,寻求社会和经济的协调发展与可持续发展.文章认为基于包容性增长的企业管理创新应从企业内部和外部两个方面同时进行,内部企业管理创新主要是建设包容性的企业文化和促进员工价值创造力的提升;外部企业管理创新主要强调企业对合作者与竞争者的包容和对社会责任的包容.

关键词: 包容性增长, 企业管理